继滚动式裁员后，风暴式裁员再次在阿里上演。
近日，有消息称，阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约 7%，补偿标准为 N+1+1。随后，阿里云智能回应称， ” 只是正常组织岗位和人员优化 “。此外，据报道，裁员潮还波及淘天集团、菜鸟、本地生活和大文娱。
多位阿里云员工向时代财经证实了裁员消息。其中一人表示，他所在的部门内已经有员工收到了 N+3 的赔偿，并且裁员时间会持续到月底，” 当前团队人人自危，可以说后续的半个月都无法淡然度过，大家都感觉自己会是下一个被优化的对象。”
自 2022 年以来，降本增效成为阿里业务发展的基调，据时代财经统计，2022 年阿里人员缩减近 2 万人。而根据阿里最新财报数据显示，截至 2023 年 3 月 31 日，阿里员工数量为 235216 人，而截至 2022 年 12 月 31 日为 239740 人，一季度人员再次减少 4524 人。
据上述阿里云员工猜测，裁员比例不止 7%，因为部分中台被拆转岗阿里云的员工没有计算在内。从阿里云离职的李明也嗅到了裁员的风声，” 阿里云很难讲出新故事了，而且部分员工的工作长期不饱和，加班强度也不是很大。”
最新财报显示，2023 年一季度阿里云总收入为 245.59 亿元，同比下降 3%。2023 年一季度，在抵消跨分部交易的影响后，阿里云业务分部收入为 185.82 亿元，同比下降 2%。
就在上周，阿里巴巴公布了阿里云、菜鸟和盒马的上市计划。按照最新的信息，阿里云将独立上市，盒马有望在一年内完成上市，菜鸟最晚在一年半内完成上市。
不同于等待被命运宣判的阿里云员工，从属阿里另一重点业务的王强已经被卷入被裁名单中，” 当天上午，还在如火如荼地推进工作，业务没有任何收缩的迹象，到了下午就收到了优化的通知，而且范围波及整个小组。”
对于此次的人员精简，王强此前并非毫无察觉，在阿里进行组织架构调整后，” 被优化 ” 已经成为部分员工的共识。
今年 3 月 28 日，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信，宣布启动 “1+6+N” 组织变革，其中，”1″ 为阿里巴巴集团，”6″ 为阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、国际数字商业、菜鸟、大文娱，”N” 为阿里健康、高鑫零售、银泰商业、盒马、夸克等。
组织变革最先受到波及的是阿里云达摩院自动驾驶部门，此前，有消息称达摩院自动驾驶团队并入菜鸟集团，只有近百人转入菜鸟集团，部门划归于菜鸟 CTO 下属技术团队，其余近 200 人将内部转岗或者裁员。尽管事后阿里云回应网传裁员人数并不准确，但寒意已经抵达大多数阿里人。
在组织大瘦身的前奏后，精简人员、减少开支成了同时推进的工作。一位近期拿到阿里本地生活 offer 的求职者向时代财经透露，由于飞猪提供的工资预算比较低，他不得不考虑转入另一家头部大厂。
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