“会上，（县委书记）洪克峰用41张PPT，从当前作风形势怎么看、如何持续强化作风能力建设两个方面，通过对9个发生在东至干部身上作风问题的典型案例，解剖麻雀，自我揭短、自曝家丑、自我亮剑，推动全县干部从思想上反思、从行动上整改。”
3月22日，池州东至县召开作风能力建设警示提醒通报会暨“查堵点、攻难点、除痛点”活动动员会。据东至县融媒体中心“今日东至”的公开消息，会议旨在持续深化干部作风能力大提升行动，检视去年第四季度以来干部作风问题，以小见大、以案示警、举一反三，进一步激发全县党员干部干事创业活力，全面提效能，为全力拼经济提供强大的作风保证。
01
“要从领导干部身上找问题”
公开消息显示，东至县四大班子主要领导均出席了此次会议，东至县委书记洪克峰在讲话时不遮不掩、自曝家丑，通过PPT公开亮名，指出了当地干部身上作风建设存在的一些问题，要求相关部门对标对表，标本兼治抓实作风问题整改，用作风之变换取东至的发展之变、群众的口碑之变。
“全县干部作风形势总体好转，但顽瘴痼疾还未彻底根除，存在‘拖’‘冷’‘散’‘糊’四种现象。当前，区域竞争日趋激烈，全省104个县区都在一个平台PK。‘拖’只会拖掉机会、拖黄项目、拖累发展。拖没有出路，马上行动才是解决所有问题最有效的工作方法。”洪克峰表示。
会议提出要大兴调查研究之风、求真务实之风、大兴学习之风，持续深化“一改两为”，以永远在路上的清醒改进作风；并提出要全面推开基层社会治理专项行动，匡正社会风气、改进干部作风；要建立一套解决群众诉求的机制，确保群众诉求“即交即办、办就办好”；要全面开展“查堵点、攻难点、除痛点”活动。
“要刀刃向内查堵点，全面检视工作开展是否到位、服务企业和群众是否用心；要广开言路，引导群众提问题；既要从基层一线找问题，更要从领导干部身上找问题。”“要下定决心除痛点，坚决打击别有用心的干部‘生财之道’，坚决打击‘不给好处不办事，给了好处乱办事’的行为，坚决打击利用公权力严重侵害企业家合法权益的行为，坚决从严处理‘青蛙’式、‘鸵鸟’式、‘蜗牛’式、‘候鸟’式干部。”
02
“感觉有鞭子在抽自己”
据介绍，当天的会上，东至县9家被点名单位还就会议通报的干部作风问题作了整改表态发言。大皖新闻记者注意到，虽然当地公开的会议报道中并没有公开点名9家单位具体名称，但在新闻稿的配图中依然晒出了9个部门负责人在大会上进行表态发言的照片。
全县大会上公开被县委书记PPT点名曝光、并公开作整改表态发言是什么感受？未来如何改变形象更好地干事创业？3月24日下午，大皖新闻记者联系上了东至县直某单位主要负责人东风（化名）。“在大会上公开表态发言，确实让我压力山大，感觉坐不住，感觉像有鞭子在抽自己，现在想来，其实都是小事最后拖成了大事，真不值得。”
“下一步，我们将痛定思痛，痛改前非，坚决查堵点、攻难点、除痛点，从一点一滴的小事做起，以实干改变作风，用业绩改变形象，争取下次大会作经验交流发言。”接受采访时，东风的语气中透露着几分尴尬，但更透着几分决心。
03
公开征集干部作风问题线索
大皖新闻记者注意到，会议的第二天，即3月23日，中共东至县纪律检查委员会、东至县监察委员会即发出《关于受理干部作风问题监督举报的公告》，决定在东至全县范围内征集干部作风问题线索，为进一步发挥群众监督作用，《公告》将受理范围和方式面向社会进行公开。
《公告》显示：此次重点受理该县党员干部、公职人员在贯彻落实党中央和省委、市委、县委决策部署，为民办实事、为企优环境、推动经济社会发展工作中的“虚躲冷粗假”“六重六轻”（重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效、重加码轻减负、重显绩轻潜绩、重享乐轻奋斗）等问题线索，公告具体列举了七个方面的问题。
东至县纪委监委的《公告》称，欢迎社会各界、广大群众积极参与监督，如实反映、积极提供“虚躲冷粗假”“六重六轻”等问题线索，“我们将按照规定和权限及时受理、严查快处，并对举报人个人信息和举报内容严格保密，切实保护举报人合法权益”；并公布了来信、来访、电话、网络等四种举报方式。
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